岗位胜任力

一、 理论基础
岗位胜任力模型

二、 考察维度

三、 基本信息
测评时间15-30分钟，在线测试。

四、 产品特色
- 基于不同职能部门的测评：预置12类职位模板（销售、市场、财务、行政、人力资源、技术、研发、生产操作、售后服务、培训、咨询、接待服务），每类职位都分为基本职位、初级管理职位两个级别。
- 量化测试者与职位要求的契合程度：由测试者的测评结果与职位剖面图比对得到，方便进行不同应聘者间的比较。

五、 部分客户
中海油、中国农业银行、光大永明人寿、广州移动、一汽轿车、智联招聘、招商地产、中化集团、清华同方、柳工集团、浪潮集团、金蝶软件、国电华北电力、 中汽南方、康佳电子