职业兴趣测评

一、概要
美国著名的就业指导专家霍兰德（John.E.Holland）几十年间经过一百多次大规模的实验研究，创立了人格与职业类型的学说和测验。
本测验是在霍兰德职业兴趣测验量表的基础上，根据中国的具体国情修订的。2003年，我们重新进行了常模选取，对解释系统重新进行了编译，使非心理学专业的人也可以熟练地应用与阅读。通过大批量的测试，有很好的信度和效度。

二、特点
1 汲取了国外职业兴趣的理论框架，根据中国职业的特点设计；
2 题目的设计具有隐蔽性，并合并混排，降低了题目属性的可猜测性。

三、功能
1 从艺术、事务、经营、研究、操作、社交六种取向中，锁定职业兴趣；
2 在确定职业兴趣的基础上，结合能力特点，确定职业方向。

四、报告模板（有链接）