组织调查系统

组织氛围 ：组织成员所共有的社会态度及行为规范，了解组织内聚力的现状与特点，诊断组织各方面的问题，为企业管理的改善和提升提供方向和指引。

敬业度 ：评估员工在组织中对其工作的承诺和责任心，可以帮助组织了解员工的自主努力的程度，预测员工工作绩效和离职意向。

工作满意度 ：测查员工对现任工作的整体印象和看法，为组织了解员工的工作态度，预测其工作效率和稳定性提供信息。

半结构化问卷模式 ：既能够保证问卷的理论性和科学性，又能够满足客户自定义设置题目内容的需求。

结果报告可定制 ： 结果报告中提供基本的调查结果描述、问题诊断、改善和发展建议。客户可以选择结果报告所要呈现的内容模块，定制报告中不同信息的分类，满足企业对不同结果信息的呈现需求。

数据结果的深度分析 ：系统支持调查数据导出，客户可以直接采用系统自动生成的分析结果，也可以根据需要获取企业关注的分析结果。同时系统支持调查数据的存储，便于企业进行调查前后的对比和改进效果的追踪分析。