测评流程

 
 
职业测评的特点:
职业测评是心理测评的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。科学的心理测验以特定的理论为基础,经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制。它必须符合三个条件:
效度:测验结果的准确性。
信度:测验结果的稳定性。
常模:每一位被试的心理测验都有一个原始分数,通常情况下这个分数没有实际意义,除非这个分数能与别人比较。与此相关的标准便是常模。常模是指有代表性的样本在心理测验上的分数分布情形。
科学的心理测验是客观化、标准化的问卷,它的科学性、客观性、可比较的功能是其它自我了解的方法不具有的。

测评在职业规划中的应用:

1 职业兴趣——你喜欢什么工作?
兴趣是力求认识、掌握某种事物,并经常参与该种活动的心理倾向。在职业上,每个人也都会有自己的偏好。职业兴趣对人的行为有强大的驱动作用,因此要了解自己的职业兴趣,并尽可能从事有趣的职业。
职业兴趣测评对于明确职业兴趣、协助职业选择、拓展职业范围都具有重要作用。

2 能力倾向——你擅长什么工作?
能力是人们成功地完成某种活动所必须的个性心理特征。职业规划中,能力是知己最重要的方面,它是事业成功的必要条件,即“有之不必然,无之必不然”。如果我们能够及时准确地了解自己的优势能力,并在制定职业目标时予以充分地考虑,会极大地提高达成职业目标的概率。
能力倾向测评不仅可以预测成功,而且在预测失败方面会有更大的效果,即它可以有效地预测要避免从事的职业。

3 价值观——你喜欢什么工作与生活方式?
每个人工作都是为了满足一定的需要,但很难找到一份完全满足自己需要的工作。如何取舍价值观起着重要作用。价值观是人对客观事物的需求表现出来的评价,包括从人生的基本价值取向到个人对具体活动或事物的有用性、重要性、价值的判断。
价值观测评会有助于职业决策和提高工作满意度。

4 性格——你待人处世、处理事情的方式与风格是什么?
性格是在现实中一个人稳定的态度和习惯化的行为方式所表现出的个性心理特征,它是最能体现个体差异的一个特质。
性格测评有助于了解自己的行为方式,为职业决策和行动提供可靠依据。

服务优势:
1 使用便捷
普通软件的测试与评估必须在同一电脑上进行,测试时间、地点及同时测试用户的数量存在严格要求。我们的软件实现了‘测试端’与‘评估端’的分离,用户可以随时随地、不限数量的通过‘测试端’进行测试,产品的易用性大大增强。

2 即时常模
常模,是衡量测评工具有效性最重要的评估指标之一。普通软件常模采集困难,采集成本居高不下,常模更新周期长;我们的产品引入国际最先进的常模计算方法,常模随时在线采集,每日都在更新,有效解决了产品常模更新问题,使测评结果更准确、有效。

3 动态报告
报告,是衡量测评工具实用性最重要的评估指标。我们有经验丰富的测评师,根据咨询经验及客户反馈,从更方便应用的角度对报告进行更新。

4 市场占有率高
大陆市场占有率最高的测评软件,市场份额在60%以上。

产品部分客户:
1 外企客户:美国某著名保险公司、上海礼来、美国亨氏、日本K&J公司、德国中欧讯通公司、瑞士某知名药品公司、日本三菱文具、青岛鲍玛迪机车……

2 国企民企客户:上海吉博力、天士力制药、美的空调、中国人寿保险公司、计算机世界、宝钢国际集团、中国石化、中狮国际集团、惠州德赛集团、哈尔滨瑞通电子集团、上海原康电子、山东电信、福建电子信息集团、福建移动、中国海运集团、国人集团、金瑞软件、中国兵器工业集团公司、中国船舶工业集团公司、中国华闻投资、明理咨询、北京道锐思、百年树人集团、中冶连铸股份、某知名医药研究所、化工设计院、世纪风采广告公司、山河广告公司……

3 高校类客户:清华大学、北京航空航天大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学、兰州大学、广州大学、山东大学、人民大学、北京外国语学院、上海交通大学、同济大学、中国政法大学、中国海洋大学、东南大学、河北师范大学、西安电子科技大学、北京科技大学、浙江师范大学、中国农业大学、西南交通大学……