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Jan

重视沟通的作用

Posted by admin  Published in 5-职场攻略
很多中国人都信奉“学好数理化，走遍天下都不怕”，因此特别重视能够通过证书、学历体现的硬件，而忽略沟通、表达、组织、协调等软性技能的培养，这是职业发展中一个很大的误区。其实，这些软性技能对于工作成效、职位的升迁都很重要，尤其职位越高，越多的时间都是化在与上司、下属、其它部门的沟通上，这些软性能力会发挥越来越重要的作用。
软性能力没有办法通过证书、文凭来界定，但可以通过以下途径提高：

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May

老员工怎么管

Posted by admin  Published in 5-职场攻略
老员工在公司工作时间长、资历老、了解公司情况、做事驾轻就熟，是公司的资源与财富；但另一方面，也可能倚老卖老、仗势欺人，令公司头痛。如何管理老员工，是很多企业都面临的问题。

15

May

面霸面面观

Posted by admin  Published in 5-职场攻略
面霸是指积极争取各种面试机会，有面试就不错过的人，在应届大学生中尤为普遍。总体来说，我觉得面霸没有什么不好，至少说明这些学生对于就业还是持积极态度的。

15

May

给兼职一个理由

Posted by admin  Published in 5-职场攻略
十年前，兼职被认为不务正业，兼职的人也偷偷摸摸；而今天，兼职得到了更多人的理解与认同。于是，兼职也成为一种流行。
近日参加了51Job举办的一个以“兼职”为主题的沙龙，发现人们兼职的原因不尽相同，可以归纳为以下几类：兴趣、提高能力、证明自己、为改换职业做准备、积累经验、增加收入、打发业余时间、扩大社交圈、帮朋友。本人从职业发展的角度，点评这些原因。

15

May

人际关系中的心理学

Posted by admin  Published in 5-职场攻略
良好的人际关系一般会经历以下的发展过程：首次接触——关系建立——亲密融洽。三个阶段有不同的心理学规律可循。

15

May

老板眼中的红人

Posted by admin  Published in 5-职场攻略
官场上有句话“不怕做措事，就怕站错队”，要获得老板的欢心，就要让老板明白你的忠心，这是成为红人的前提与基础，对于在政府机关、国企、民企工作的人来说，这点尤其重要。
表示忠心的方式有很多，譬如不在背后说老板坏话；少抱怨，多干事，不要总想着换部门或跳槽；老板落难时，帮他背背黑锅……