报告阅读说明：
• 本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择
• 报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势
• 你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力
• 报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧
• MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道，并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用

本报告包括以下内容
• 人格
  MBTI人格理论与类型偏好程度图........................2
  维度解释............................................3
  特征描述............................................4
• 动力
  动力理论............................................5
  动力指数............................................6
  动力类型图及其解释..................................8
  动力类型解释........................................9
• 使用帮助

1. 影响愿望：
   人们希望影响、控制他人的行为、情绪的倾向，愿意引导或说服他人走同一条路 ，或按照自己的想法行事的动力。
2. 成功愿望：
   面对工作，人们的积极主动性和心态，包括做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度等。
3. 挫折承受：
   在现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败面前的心态、情绪反应以及特定的行为方式。
4. 人际交往：
   在生活和工作中对人际关系的关注与重视程度、与他人建立并保持良好关系的愿望和技巧，以及能够获得的人际支持的程度。

• 更好的理解自己—你的人格类型、动力特点；你自己行为的责任和意义。
• 更好的理解他人—动力、人格知识能使你理解和接受，为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，这有助于你在工作中更好的利用这种差异，而不是因为这种差异苦恼、郁闷或受到限制。
• 拓宽思路—用动力&人格理论看待自己或他人，有助于你接受其他观点的合理性，避免固执的坚持自己，或者简单的判定某种做法的正确性或者错误性。

如果类型不符合：

如果读完了本报告，你认为对你的描述并不正确，以下方法可以帮助你分析形成的原因：

• 回想一下自己的答题状态，是否有意或无意的回避了自己的真实情况
• 阅读一下每个维度的另一个方面，看是否更适合自己
• 重新审视自己，并询问周围的朋友、同事，了解他们如何看待你与我们的专业测评咨询师联系，获取更多的帮助