性 格 报 告
 

MBTI Test Report

 
   
   
   
   
 
  wt
  2004年10月26日
   
 

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性格报告--wt 上海威士敦管理咨询有限公司

评价报告
通过在问卷的选择,您的类型:ISTJ,得出了四个分数,分别指向外倾内倾、感觉直觉、思考情感、判断知觉详细如下表:
  百分位
外倾内倾 23
感觉直觉 57
思考情感 91
判断知觉 88

为了更好的方便您的理解,我们将您的结果放置在三维图上如下:


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内向 感觉 思考 判断 ISTJ——“从容不迫地做好自己的工作”
基本描述:
  • 你是一个认真而严谨的人,勤奋而负有责任感,认准的事情很少会改变或气馁,做事深思熟虑,信守承诺并值得信赖。
  • 你依靠理智的思考来做决定,总是采取客观、合乎逻辑的步骤,不会感情用事,甚至在遇到危机时都能够表现得平静。
  • 你谨慎而传统,重视稳定性、合理性;你天生独立,需要把大量的精力倾注到工作中,并希望其它人也是如此,善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。
  • 你喜欢先充分收集各种信息,然后根据信息去综合考虑实际的解决方法,而不是运用理论去解决。你对细节非常敏感,有很实际的判断力,决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点,并且非常系统有条不紊,对那些不这样做的人没有耐心。

可能的盲点:

  • 你非常固执,一旦决定的事情,会对其他的观点置之不理,并经常沉浸于具体的细节和日常的操作中。
  • 你看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度,你需要时常的换位思考,更广泛的收集信息,并理智的评估自己的行为带来的可能后果。
  • 你非常独立,我行我素,不能理解不合逻辑的事情,忽视他人的情感,并对与你风格不同的人不能理解,非常挑剔;你要学会欣赏他人的优点并及时表达出来。
  • 你非常有主见,时常会将自己的观点和标准强加给别人,而且无视那些不自信的人的建议。在处理问题时,强求别人按照自己的想法来做,对于未经检验或非常规的方法不加考虑。若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法,你就能做出更有效的决策。

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类型解释  
1、【优势】:
 
  • 行事坚定,按部就班;
  • 关注所管理事务的具体细节,小心谨慎;
  • 能恰当、得体地安排工作事务;
  • 讲信用、守承诺;在良好的组织机构中工作较佳。
2、【劣势】:
 
  • 忽略日常工作的长远影响;
  • 不注意微妙的人际信息;
  • 有时表现得不灵活,僵化;
  • 相对更期望他人循规蹈矩,而不鼓励创新。
3、【工作风格】:
 
  • 通常运用经验和对事实的把握作出决策;
  • 在履行职责时,表现可靠、稳定和始终如一;
  • 尊重传统和等级制度;
  • 欣赏和鼓励那些照规矩办事的人;
  • 关注当前的、实际存在的组织需求。
4、【工作情景】:
 
  • 所在组织中,成员工作努力并且关注事实和结果;
  • 工作能够提供一定的安全感和稳定性,并能考虑个人隐私;
  • 领导认可和赞赏稳健的工作方式;
  • 结构化的;有序的;工作取向。
5、【发展建议】:
 
  • 除了眼前的现实,需要关注问题的更广泛的枝节;
  • 需要考虑人的因素;
  • 需要尝试新的东西以避免墨守陈规;
  • 需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。

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