1、【优势】: |
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- 行事坚定,按部就班;
- 关注所管理事务的具体细节,小心谨慎;
- 能恰当、得体地安排工作事务;
- 讲信用、守承诺;在良好的组织机构中工作较佳。
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2、【劣势】: |
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- 忽略日常工作的长远影响;
- 不注意微妙的人际信息;
- 有时表现得不灵活,僵化;
- 相对更期望他人循规蹈矩,而不鼓励创新。
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3、【工作风格】: |
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- 通常运用经验和对事实的把握作出决策;
- 在履行职责时,表现可靠、稳定和始终如一;
- 尊重传统和等级制度;
- 欣赏和鼓励那些照规矩办事的人;
- 关注当前的、实际存在的组织需求。
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4、【工作情景】: |
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- 所在组织中,成员工作努力并且关注事实和结果;
- 工作能够提供一定的安全感和稳定性,并能考虑个人隐私;
- 领导认可和赞赏稳健的工作方式;
- 结构化的;有序的;工作取向。
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5、【发展建议】: |
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- 除了眼前的现实,需要关注问题的更广泛的枝节;
- 需要考虑人的因素;
- 需要尝试新的东西以避免墨守陈规;
- 需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。
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