刊登于2004/04/11《前程》

职业生涯规划的类型

上海威士敦管理咨询有限公司 职业顾问 陈凯

    很多人都是在工作了一段时间后，才意识到职业生涯规划的重要性。其实在你还没有意识到的时候，你的不少决定与行为就已经对你的职业生涯产生了影响。不妨想想你是如何面对以下情况：
    文理科分班时，高考填写入学志愿时，大学时代学业、社会活动的安排，你是听信于父母、朋友、老师，凭自己的兴趣，或者随心所欲？
    选择工作时，你是挑热门的行业，薪资高的工作，还是只图轻松？
    工作中，你是“做一天和尚撞一天钟”，还是在为自己的未来做准备？
    在处理职业问题时，每个人采用的方法不尽相同。有学者将职业生涯规划类型分为三类：依赖型、直觉型、理性型。

    A依赖型：依赖父母、朋友、老师，或遵从书本与社会舆论。
    大部分中国学生从小只知道不断学习课本上的知识，在就业之前很少关注与职业有关的事情。加之学校、社会也缺乏相关的教育与资讯，导致很多人都不能正确处理可能影响到以后职业发展的问题。
    譬如在很多地方的高中，都会认为读文科的人比较笨，于是文理分科时，不少人明明喜欢文科，屈从于社会舆论会选择理科；填写大学志愿，听从父母、老师的安排，尽挑当时最热门的专业；考研、留学也不知道为了什么，只是因为身边的大部分人都这么做。
    工作后很多人也想过职业规划，可无从下手。父母、朋友、书本说的都有道理，该听谁的呢？该作何决定呢？面对众多不尽相同的意见，当事人自己反而没了主意。
    想起了一则杜撰的短文：联合国向全球青少年征文“对其它国家缺乏粮食的主见”，结果美国人不知道什么叫“其它国家”，欧洲人不知道什么叫“缺乏”，非洲人不知道什么叫“粮食”，中国人不知道什么叫“主见”。
    现在也有很多人求助于专业的职业咨询机构，只不过良莠不齐的职业咨询机构可能会给出截然不同的问题解决方案，这个时候你该怎么办？
    如果你不假思索地执行别人的建议，最终也要由你承担结果，毕竟只有你才可以对自己的职业生涯负责。
    所以说，在参考别人意见的同时，我们要有自己的主见。我们要学会解决问题的思路方法，这比现成的答案更重要，正所谓“授人以鱼，不如授人以渔也。”

    B直觉型：凭自己的直觉、一时的喜好做出决定。
    如果你清心寡欲、随遇而安、知足常乐，不在乎职场的成功与失败，你就尽管随心所欲。否则还是多用点心思。

    C理性型：综合考虑个人与职场等因素，分析利弊得失，做出并执行相应的计划。

    三种类型各有利弊。依赖型最省时省力，但是将自己的命运托付给他人，终究是一件危险的事情；直觉型短期内会很满足，可是长期来看随机性太强，会存在较大风险；理性型考虑周全，但是会花费较多时间与精力。
    如果你在意职场的得失，追求事业的成功，如果你想在职业生涯中少一点烦恼，多一点快乐，建议你还是多花点时间与精力，多作些思考，做个“理性型”的人。