刊登于2004/04/11《前程》
职业生涯规划的目的
上海威士敦管理咨询有限公司 职业顾问 陈凯
作为生活的的重要组成部分，工作占据了人生大量的时间、精力。它是绝大部分人谋生的手段，同时也承载了许多人的梦想与追求。人人都希望快乐地工作，享受工作的成就，可是愿望是美好的，能如愿者却不多。
如今的职场提供了很多机会，每个人都有充分的自由，选择的权利，可同时也必须面对残酷的职场竞争。除了少数行业，已经没有“铁饭碗”可端，失业、裁员、跳槽都成了家常便饭。遗憾的是很多人都没职业生涯规划意识。往往是工作了十几年，蓦然回首，即没有找到喜欢的工作，也没有享受到事业有成的快乐,而且还一直面临就业的危机，生活的压力。职场人士职业生涯中的烦恼还真不少，诸如：
- 职场变化如此之快，信息如此之多，我如何有效地了解相关的职场情况？
- 自己的工作与兴趣相差甚远，每天工作都感觉度日如年，我该怎么办？
- 如何制定合理的职业目标？
- 为什么总达不到自己的职业目标-
- 如何有效地争取到面试机会？
- 如何在工作中取得出色的业绩？
- 市场上的培训这么多，我该如何选择？
- 企业突然裁员，如何应对？
- 两人原先在同一起跑线上，过了五年、十年，大家差距为什么会这么大？
- 我都快四十了，现在的年轻人这么多，如何在职场中生存？
如何应对诸如此类的林林总总的问题？我的答案是合理的职业生涯规划可以使许多具体的职业问题迎刃而解。
当然，职业生涯规划的最终目的不是解决目前面临的某个问题。它是通过解决一系列具体的工作问题，达到以下最终目的：
- 择己所爱，尽其所能；
- 最大程度降低与避免职场中的失误与风险；
- 使职业生涯不断向前发展，享受随之而来的工作上的成就与快乐。
