反贪部门急需４类人才

2004/10/05新华社 杨维汉

 

　　当前反贪部门急需经验丰富、能够突破案件的侦查预审人员等４类人才，检察机关将在５年内建立和完善最高人民检察院、省、地检察院３级优秀高级检察人才数据库。
　　记者日前从最高人民检察院了解到，当前反贪部门急需的４类人才包括：一是经验丰富、能够突破案件的侦查预审人员；二是具有现代管理素养、善于组织查处大案要案的侦查指挥人员；三是对职务犯罪规律特点和法律政策界限有研究，善于从全局研究思考问题，具有较强写作能力的综合指导人员；四是运用专业知识和现代科技为办案服务的专业技术人员。
　　随着检察体制改革的深入，检察机关中不单是反贪部门，公诉、渎职侵权检察等许多部门都需要各类综合和专门人才。针对这一现状，最高人民检察院在日前出台的《２００４—２００８年全国检察人才队伍建设规划》中提出，要建立和完善“高级检察人才库”。
　　规划要求，最高人民检察院和省、地级检察院要分别建立“高级检察人才库”，形成三级人才库网络。被选拔到各级人才库的人选，必须是该级各业务部门和综合部门中学术造诣较深、研究成果显著或专业技能精湛、工作绩效突出的优秀人才。地方各级检察院要分别按本级各类优秀人才总数２０％的比例向上一级检察院人才库推荐入库人选。
　　最高人民检察院有关负责人表示，最高检和省、地级检察院分别成立高级检察人才评审委员会或评审小组，分级、分类制定入库人选的评审标准，按照规定的条件和程序分别对下级推荐的入库人选进行审核评定。最高检还将建立规范有效的检察人才激励保障机制，从而保护和调动检察人才的积极性和创造性。