案例
我是一名大四的学生，大学的专业是电气工程及自动化。我们这个专业的毕业生一般集中在建筑行业的电气设计或施工管理以及制造性企业工程部的电气维护。

但是我根本就不喜欢这个专业。当初高考因为分数不够，我被调剂到这个专业。我很难想象以后的工作要终日绘制各种设计图稿，或者经常与机器打交道。我是个性格活泼开朗的女孩，喜欢与人沟通，在大学里也参加了很多社会活动。我想从事一些可以经常与外界或人接触的工作，譬如市场、记者、咨询业顾问等。
可是当我与周围的人交流自己的想法时，很多人都说，放弃四年的专业很可惜，而且我去应聘其它的职业，也没有专业优势。
想想他们说得也有道理，如果去应聘喜欢的工作，没有相关专业背景的我说不定连面试的机会都争取不到，因为在招聘者的手上会有成百上千的简历。即使有了面试机会，好像我也很难说有突出的优势。
可是我又觉得不甘心，难道从此一辈子我要从事不喜欢的工作吗？我真得很困惑，不知道是不是一定要寻找与专业相关的工作？如果我去应聘与专业无关的工作，我又如何通过简历与面试来突出自己的什么优势呢？

职业分析
这位同学面临的问题在应届毕业生中颇具代表性，即当自己不喜欢所学专业时，在专业与兴趣之间如何取舍？在寻找没有专业优势的工作时，如何脱颖而出？针对这一类问题，笔者有如下建议：

找工作时不要局限于专业
从事某份工作需要具备什么条件，是根据工作内容而定的。很多工作对从业人员都不会有特别的专业背景要求。也就是说，不管你的专业是什么，如果你有相应的兴趣与能力，都可以从事这些工作。实际中，你也会发现，很多职位的招聘都是不限专业。所以，在寻找工作时，你完全没有必要局限于自己的专业。
你可以尊重自己的意愿，去寻找喜欢的工作。因为职业兴趣对人的行为有强大的驱动作用，但前提是你必须具备相应的能力。
在这里要特别强调一点，对应届毕业生来说，确认从事的职业有重大意义。因为在工作一段时间后，改变职业会比较困难，到更好的公司做相同的职业却会容易很多。微软中国前总裁唐峻曾说：“如果你毕业时暂时进不了微软，你可以先到一家即使只有几个人的小的IT公司，以后还是有机会进微软的。但如果你进了联邦快递，就再也没有机会进微软了。”

制定择业目标
要突出自己的竞争优势，除了在简历制作与面试技巧上下功夫，其实更重要的是先制定择业目标。可以这样说，制定择业目标是战略层面的问题，而制作简历、面试等行动是战术。战术要以战略为导向，如果战略都错了，战术再好也没有用。制定择业目标中最重要的是确认从事的职业，步骤如下：
1了解典型职业的工作内容与要求：不仅仅是了解你想从事的市场、记者、咨询业顾问等工作，而是要全面了解现有的典型职业。因为应届毕业生可塑性很强，职业选择的范围很广，全面了解这些知识才能防止错误选择与遗漏。
需要提醒的是不要完全放弃和你专业相关的工作机会，可以把它作为目标职业之一。因为近几年应届毕业生就业形势不算好，所以目标职业应该有三至五个。
了解这些知识的常规渠道有：查阅各类资料、询问从事相关工作的人，咨询专业的职业顾问。
2明确自己的职业兴趣：在全面了解典型职业的基础上，判断自己对那些职业有兴趣。如果自己不能准确判断，可以做职业兴趣测验或咨询专业人士。
3了解有兴趣职业所需关键能力与知识：它们需要具备什么专业背景、学历、证书及关键能力？
4评估自己是否具备相应的能力与知识，确定从事的职业：如果你具备相应的能力与知识，或者不具备但容易获得，你就可以从事喜欢的职业；如果不具备又很难获得，就要了解其它职业需要的关键能力与知识，再确定擅长的职业。
在确定了职业后，再确认择业目标中的行业、公司、从业状态等其它要素。

通过有效行动达成择业目标
制定了合理的目标以后，还要通过有效的行动来达成目标。可采取的行动包括调查确定目标公司、制作简历、争取面试机会和面试等。
关于以上行动的要点，限于篇幅不便展开，但切记所有的行动都要以择业目标为导向。譬如你想应聘市场的职位，这个职业需要具备数据分析能力、书面和口头表达能力、策划能力，你在简历与面试中就要突出与此相关的活动与能力。