如今的大学生找工作，再也不是“皇帝的女儿不愁嫁”，可以高枕无忧了。现在就业形势严峻，近几年每年都有几十万的大学生找不到工作，不少同学大二、大三就未雨绸缪了。

悦悦刚升入大三，也免不了要为前程做一番思量。自己虽然不差，211重点大学会计专业，拿过一次奖学金，在学生会做过一个小官，有过一些兼职经验，可现在所有大学生的简历上都有这些内容啊，感觉自己没有特别明显的优势。今年课不多，想利用这段时间快速地增强自己的竞争力，有什么办法呢？对了，不少同学手上有和职业相关的证书，自己一张都没有。那就考证吧。
考哪一个呢？先上网查查。不查不知道，一查吓一跳。现在的证书可真是多啊，让人眼花缭乱，可同时也无法辨认其含金量。不过，悦悦还是整理出了七个自己有兴趣而且看上去还有点价值的职业证书：注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、外销员、国际导游、国际电子商务师、心理咨询员、公关员职业资格证书。证书这么多，时间又有限，考哪一个对自己找工作最有帮助呢？悦悦觉得自己无法做出选择，充满困惑的她想到了寻求专业职业咨询公司的帮助。
职业顾问告诉她：不同类型的公司对证书的态度是不一样的。曾经有机构做过调查，得出了以下结论：
l 规模较大的公司尤其是外资公司不太重视证书：大公司自己有复杂且完善的应届生招聘系统，他们相信通过自己的招聘系统可以筛选出符合公司要求的学生。
l 中等规模的公司对证书比较重视。
l 较小规模企业不重视证书：因为供他们选择的候选人比较少。
l 对不少国有企业，证书会造成好印象。
很多时候证书的作用并没有想象的那么大。对悦悦来说，在选择考什么证书时，一定要先明确她的择业目标是什么，考取的证书必须对她的择业目标有帮助。
悦悦读的是会计专业，希望以后能发挥专业优势，从事财务或者金融工作。在这种情况下，对她来说最合适考取的就是注册会计师（CPA）或注册金融分析师（CFA）两个证书。因为CFA难度较大，且至少要大四才能报考，所以她可以先考出CPA，再视情况决定是否要考CFA。
悦悦也很关心证书的市场认可度，它们对于增加收入是否有帮助。我们可以将现有的证书的含金量分成高、中、低三个级别，具体如下：
（一）高：代表证书包括注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、英国特许会计师（ACCA）、精算师、Oracle、微软、思科认证的一系列IT证书、律师资格证书。
拥有此类证书的人，在应聘时，往往会被单位优先考虑；在晋升加薪时，证书也是一个优势；有些公司为了鼓励员工考取这些证书，会给持有这些证书的员工一定的津贴。
就收入来说，据不完全统计，在上海、北京这样的大城市，在职业生涯的前五年，CPA证书持有人的月薪要比无证书的从事相同工作的人高出1000-2000元；CFA在美国的平均年薪在20万美元，在中国香港的平均年薪13万美元；ACCA证书持有者的年薪集中在15-30万元；获得权威IT认证，收入可增加30%--50%。
相应的，证书的含金量高，也意味着考试难度大，CPA近几年的通过率为10%；在中国获得CFA证书的不到100人，获得ACCA的也只有几千人。

（二）中：代表证书包括会计师、注册税务师、报关员、报检员、外销员、导游、建筑业的一系列证书、注册资产评估师、心理咨询师等。
这类证书，往往是执业资格证书，相关部门规定即拥有这类证书，才能从事相应的职业。从实际的情况来看，很多单位在招聘时，并不看重此类证书。譬如很多在建筑行业工作的人，并没有相应的证书。
但在某些时候，这类证书还是有价值的。如果你想从事的工作与专业无关，不妨考取一个与工作相关的证书。譬如你大学的专业是英语，想从事外贸，外销员的证书对你找工作还是有一定帮助的。

（三）低：不少职业，如销售、公关/市场、人力资源、采购等，对个人素质与相关实践的重视程度远远甚于证书，和这些职业相关的证书价值不大。还有很多证书，推出的机构不权威，在市场上的认可度也很低。考取这一类证书，不仅花费大量的时间、精力与金钱，而且你的证书会成为一堆无用的废纸。

通过咨询，悦悦不仅确定了她要考取的证书，而且她也明白了，证书多没有用，对自己的择业目标有帮助才是关键。